Sénior actif : comment réussir son entretien d’embauche

Obtenir un entretien d’embauche est souvent difficile pour les personnes âgées. C’est pourquoi il vous faut déployer tous les moyens quand vous êtes convoqué pour un entretien. Dans cet article, nous vous livrons des conseils qui vous aideront à bien préparer votre entretien d’embauche, en partenariat avec Selescope.com, cabinet de recrutement RH.

Préparez votre discours

Vous devez préparer un discours qui vous permettra de valoriser vos compétences et expériences. L’objectif est de mettre en valeur votre savoir-faire, mais non pas votre parcours. Par exemple, vous devez dire « mes 20 ans d’expérience m’ont permis de… » au lieu de « il y a 20 ans, j’ai commencé à travailler…». Évitez de tout exposer sur vos multiples expériences. Parlez uniquement de celles qui ont rapport direct avec les compétences recherchées.

Évitez de donner des leçons, misez sur vos atouts

Quand on a plusieurs expériences à son actif, on a parfois tendance à se surestimer et donner des leçons aux autres. Et c’est ce qu’il faut vraiment éviter. Il est important de savoir se conformer aux besoins de l’entreprise et à la situation professionnelle. Et le plus important, mettez-en avant vos atouts : disponibilité, autonomie, fidélité, aptitude à s’intégrer et à s’adapter à l’entreprise, connaissances… Vous aurez toujours des choses à apprendre, ne l’oubliez pas. Sachez donc vous montrer indispensable sans être prétentieux !

Préparez les réponses

Pendant l’entretien, le recruteur, qu’il s’agisse de l’employeur, d’un responsable RH ou même d’un consultant issu d’un cabinet de recrutement et ressources humaines, vous posera des questions qui ont trait avec votre profil « senior ». Il peut vous questionner sur vos connaissances de l’informatique, votre motivation, votre prétention salariale et/ou la date de votre retraite. Quand vous répondez, ne manquez pas d’affirmer qu’il n’y a aucun facteur qui freine votre motivation. Manifestez également votre volonté d’évoluer et de progresser. Vous devez affirmer que le fait qu’être senior ne vous empêche pas de vous améliorer, ni de vouloir vous donner à fond.

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